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青岛啤酒获“中国管理学院奖”综合金奖

发表于:2022-11-27 作者:万里酒馆编辑
编辑最后更新 2022年11月27日,青岛啤酒于3月15日荣获《北大商业评论》评选的第五届"中国管理学院奖"综合金奖,2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙•费尔普斯和2013年诺贝尔经济学奖得主罗伯特•希勒共同为青岛啤酒颁奖,青岛啤酒股份有

  青岛啤酒于3月15日荣获《北大商业评论》评选的第五届"中国管理学院奖"综合金奖,2006年诺贝尔经济学奖得主埃德蒙•费尔普斯和2013年诺贝尔经济学奖得主罗伯特•希勒共同为青岛啤酒颁奖,青岛啤酒股份有限公司总裁黄克兴代表公司领奖。

  "中国管理界一直缺少基业长青的典型案例,青岛啤酒让我们看到了一个伟大的可能性。凭借变革与创新这一组织内生基因,青岛啤酒成功突破随年龄增长而放缓的传统企业发展宿命,虽历经百年风尘,亦保有速度与激情。它见证了中国工业文明的发展,是中国企业发展历程中值得深度解读的一个活标本。" 由《北大商业评论》发起评审,旨在寻找优质管理典范,打造本土管理标杆。作为学术界和企业界具有重大影响力的奖项,至今已经成功举办了五届,评选挖掘出了一批优秀企业的突出管理创新成果,这些成果的分享、应用和实践,影响和带动了更多的中国企业通过管理创新走上了转型升级和可持续发展的道路。

  作为百年中国品牌,青岛啤酒凭借在"不断的自我变革与创新,突破企业自然生命周期,助力中国企业可持续发展"方面的积极探索与实践,赢得了评委会的一致认可和肯定。

  青岛啤酒股份有限公司总裁黄克兴作为获奖企业代表在峰会上发言。"对于获奖企业来说,荣誉既是褒奖与肯定,更是鞭策和鼓励。我们有责任在通过管理创新不断提高企业核心竞争力的同时,让我们的客户、员工、合作伙伴,乃至众多中国企业分享我们的管理创新成果,为中国企业界与管理学界的进步做出更大贡献。其实,无论是获奖企业,还是暂时没有获奖的企业,在申办的过程中都对照着创新性、成效性、影响力、代表性与可推广性的评选标准,认真审视、梳理、反思了自己企业的管理理念和管理实践,与最终是否获奖相比,这种过程中对于管理的提高和完善更重要,也更有价值。"

  同时,黄克兴对"中国企业管理"也给予了自己的解读,"虽然每家企业所处的行业不同、发展阶段不同,但管理是相通的,管理大师德鲁克曾说过,'管理的本质不在于知而在于行,其验证不在于逻辑,而在于成果。的就是成就'。管理理论和工具千千万,我们要做的是从层出不穷的管理方法和工具中,围绕企业战略目标实现,和企业自身发展阶段,找到适合而行之有效的管理方法,适合的就是的。知行合一,能够带来效益提升、效率提高的管理就是正确的。"

  管理创新是企业永恒的话题,黄克兴认为"中国企业需要乘着深化改革的东风,通过管理创新在全球竞争中获得持续稳健增长,增强中国品牌和'中国制造'在国际经济舞台上的自信心、影响力和话语权。"他呼吁和提倡"在未来的经营实践中,中国企业要围绕提高自主创新能力,积极探索和实践新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式,更加有效的优化资源配置和实现组织目标,更好的发挥标杆企业的影响和带动作用,为企业的可持续发展,乃至为中国经济的转型升级提供更多的借鉴和启示。"

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